Ideas para contratar en tu negocio
Cuando una pequeña empresa inicia operaciones lo más común es que los amigos y familiares de los emprendedores vean al negocio como una fuente de empleo, en algunos casos, integrar a la familia o allegados a la nómina puede ser positivo, pero también puede ser la antesala a un desastre.
“En ocasiones la búsqueda de talento se convierte en un problema porque los emprendedores no tienen experiencia en procesos de reclutamiento, y suelen dejarse llevar por las recomendaciones, eso puede ocasionar problemas cuando los candidatos no tienen las aptitudes necesarias”, explica Alberto del Castillo, director de selección y consultoría de Adecco.
De acuerdo con las cifras de Adecco, en Estados Unidos el 80% de las contrataciones se realiza vía Internet, lo que habla de que las contrataciones ‘del futuro’ están en línea.
Para encontrar el mejor talento para tu empresa toma en cuenta las siguientes tips:
1. El mejor talento no está buscando trabajo
Una vez que identificaste y definiste la vacante, asegúrate de explorar a los mejores candidatos, generalmente éstos tienen trabajo y deberás buscarlos y establecer ofertas.
2. Las redes también ayudan a pescar talentos
El 61% de los internautas utilizan redes sociales según la Asociación Mexicana de Internet (Amipci), esto es un área de oportunidad para localizar y contactar a los mejores candidatos.
3. No dejes fuera a los recomendados
Si recibes una recomendación de tus amigos o familiares evalúala con cuidado, lo ideal es que no des un sí o un no sin al menos haber tenido una entrevista.
Fuente: Web-Mix