La satisfacción de los trabajadores y la gestión del clima laboral son temas que van captando mayor interés por parte de las empresas peruanas. Esto puede reflejar un escenario alentador, sin embargo, la mayoría de empresas solo miden el clima laboral sin llegar a implementar acciones para llevar a cabo una óptima gestión en el ambiente […]
Casi el 100% de los emprendedores entrevistados para el Barómetro del Emprendedor de Éxito, elaborado por MIT Technology Review en español y Chivas, afirma que contar con buenos colaboradores también constituye un factor clave para el éxito. Muchos reconocen que tener buenas ideas o estar muy capacitado no asegura el éxito si no se cuenta con buenos […]
Utilizar el gracejo para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las gracias sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen. De la misma forma que demasiado buen rollo en el lugar de trabajo termina siendo perjudicial, el exceso de buen humor también […]
Mantener la lealtad de tus colaboradores va mucho más allá de darles un buen sueldo. Necesitas establecer una cultura corporativa positiva que incluya la práctica de valores, nuevos hábitos y actividades que fortalezcan el trabajo en equipo. En México, la mayoría de las empresas se enfrentan a un ambiente laboral frac- turado debido a la […]
¿Qué es realmente el liderazgo y la innovación? Estos dos términos han sido establecidos como dos características esenciales de los hombres exitosos y de las grandes empresas. Sin embargo, se han convertido en palabras tan comunes que su significado a pasado de ser relevante a ser obvio, y por consiguiente nuestra capacidad de entenderlas y utilizarlas […]
La escuchas todos los días. La dices siempre. Es una simple palabra y de cualquier manera puede socavarte a ti y a tu equipo en un segundo. El culpable: justamente Hay dos maneras en las que esta palabra es utilizada. Una es aceptable, la otra es peligrosa. Un uso aceptable es cuando describes una acción […]
A diario en las empresas se cometen errores. No hay que desorbitarlos, ni pasarlos por alto. Tienes la obligación de hablar con tus empleados. de o temprano te va a ocurrir: le vas a tener que comunicar un error a uno de los empleados de tu startup que con tanto cuidado seleccionaste. No puedes pasarlo […]
Además de “reducción de personal”, hay otra palabra que causa pánico en una compañía: crisis. Las crisis empresariales suelen ser el resultado de un proceso largo de problemas desatendidos o no previstos. Según José Calienes, de la Universidad Católica San Pablo de Arequipa, para afrontar una crisis es importante que los directivos cuenten con fortaleza […]
La felicidad es un estilo de vida basado en las decisiones de cada individuo y en el caso de elegir un trabajo, existen variables a considerar que te hacen sentir más cómodo y feliz, como lo son el salario, la cercanía con el nuevo centro laboral, las responsabilidades del cargo, entre otras. Según Rafael Zavala, […]
El equipo ‘ideal’, según la ciencia, está compuesto por ocho perfiles diferentes. Esta teoría, denominada como ‘roles de equipo de Belbin’, sigue vigente 40 años después de formularse. En su libro ‘Proyecto Safari’ (Gestión 2000), el experto en organización de equipos Mario Neumann recupera esta teoría para explicar cómo tiene que conformarse el equipo de […]