Dentro de toda organización, los líderes representan una pieza fundamental. Estos no sólo tienen a su cargo la responsabilidad de tomar decisiones cruciales para el futuro de las empresas, sino que además su papel ejerce una gran influencia sobre los equipos y su desempeño. Teniendo en cuenta lo anterior, y el hecho de que para bien o […]
Las organizaciones hoy en día se rigen, o se deberían de regir, por personas que tengan autoridad moral. La autoridad moral se consigue cuando, tú como persona eres coherente con tus acciones e ideas. Piensa por un momento en tres personas que admiras. Ahora reflexiona, ¿qué es lo que me hace admirarlas? Si profundizas encontrarás […]
Howard Shultz, el hombre que convirtió a Starbucks en el coloso que es hoy, no es diferente a personas como tú o como yo. Creció en un proyecto de viviendas públicas en Brooklin, compartiendo un apartamento de dos habitaciones con sus padres y dos hermanos. Cuando tenía 7 años su padre tuvo un accidente y […]
Utilizar el gracejo para ser más visible y conseguir una posición dentro de la organización no es una estrategia sostenible. Las gracias sin inteligencia y que no ayuden a conseguir resultados no valen. De la misma forma que demasiado buen rollo en el lugar de trabajo termina siendo perjudicial, el exceso de buen humor también […]
Líderes en todo el mundo están siendo presionados por sus equipos para repensar enfoques obsoletos de liderazgo para alinearnos mejor con las demandas de su gente. En su artículo en LinkedIn, John Eades brinda algunos consejos sobre cómo lograrlo. No pasó mucho tiempo para que un nuevo empleado hiciera la pregunta: “¿Por qué tenemos evaluaciones […]
Desde el momento en que nacimos, hemos sido educados en el arte y ciencia de la manipulación. Difícilmente lo reconocemos, no importa si somos los que lo hacemos o lo recibimos. No se necesita un cínico para admitir que esos trucos nos rodean siempre, desde los mensajes publicitarios hasta en las organizaciones políticas. Nuestras […]
Estas claves psicológicas para ser más convincente pueden suponer la diferencia entre el éxito y el fracaso. “La propuesta está muy bien, pero ahora no es lo que necesitamos.” ¿Cuántas veces has escuchado algo así en una reunión? Has preparado bien los datos, previsto todas las posibles objeciones y repasado meticulosamente la propuesta. Sin embargo, […]
La naturaleza inspiró al hombre a reinventar la rueda mirando la luna. Pero para el hombre moderno, la naturaleza es más que nunca una fuente de inspiración aún mayor, opina Vartika Kashyap en el siguiente artículo de LinkedIn. Un gran líder sabe aprender de sí mismo. En ese sentido, se puede decir que los grandes […]
¿Qué es realmente el liderazgo y la innovación? Estos dos términos han sido establecidos como dos características esenciales de los hombres exitosos y de las grandes empresas. Sin embargo, se han convertido en palabras tan comunes que su significado a pasado de ser relevante a ser obvio, y por consiguiente nuestra capacidad de entenderlas y utilizarlas […]
La escuchas todos los días. La dices siempre. Es una simple palabra y de cualquier manera puede socavarte a ti y a tu equipo en un segundo. El culpable: justamente Hay dos maneras en las que esta palabra es utilizada. Una es aceptable, la otra es peligrosa. Un uso aceptable es cuando describes una acción […]